2007年12月30日

　　吉林省高等级公路建设局工会现有会员95名，10个工会小组，工会委员会由5人组成，下设女工委员会和经审委员会。几年来，局工会在厅直工会和局党委的关怀、指导下，深入学习贯彻党的十六大、十七大和中国工会十四大的会议精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕我省高等级公路建设这一中心，以创建一流业绩工作为主线，不断丰富和拓展工会工作内容，从而提升了工会整体的工作质量，使工会的职能得到了较好的发挥，为“工程优质、队伍优秀”提供有力保障。2005年、2006年连续两年被评为厅直先进工会组织，并被省总工会命名为最佳职代会，2006年被省总工会授予全省“五一劳动奖状”。

　　一、加强工会组织建设，发挥调动职工工作热情

　　几年来，局工会按照“扩大覆盖面，增强凝聚力”的工会工作原则，始终坚持以党的十六大和中国工会十四大精神为指导，全面加强工会工作，切实发挥职工大会的民主决策、民主管理、民主监督作用，进一步推动了我局民主政治建设，规范了工会工作，发挥和调动了职工的工作热情。

　　1、基础扎实，局务公开，充分发扬民主

　　首先从抓基础工作入手，先后三次对局工会基本情况进行了统计，在局人事处的配合下，编制了职工情况统计表和女职工情况统计表，并对工会会员登记情况进行了认真的审查，在此基础上又对工会经费和会费情况也进行了审计，2004年—2005年局工会被厅直工会评为“工会财务工作先进单位”。

　　我们还着重从局务公开入手，注重职工参与民主管理和民主决策作用的发挥。每年初，组织全局各处（室）负责人参加局里主持的对吉林省高等级公路建设管理办法的修订工作，充分发扬民主，调动职工参与局务工作的积极性。2004年2月份和12月份，我们还与局人事处一起组织全体职工参与评议干部和党员干部全年业绩和廉洁自律工作，不仅丰富和拓宽了工会工作的内容，而且，提高了工会自身和职工参政议政的能力。

　　2、维护职工权益，增强企业凝聚力

　　在工作中注重“两维”工作——维权工程和维护职工利益。工会坚持每季度征求一次职工对全局工作、对职工权益、利益方面的意见，并及时反馈给党政主要领导，从而畅通了民主渠道。维护职工利益，为职工多办实事是工会践行“三个代表”的最为具体的工作之一，也是衡量工会工作的一个重要条件，为此，我们牢固树立“群众的事情无小事”的思想，认真、仔细、周全、尽心做好为职工维利工作。局工会每年组织全局职工进行一次全面体检；春节前夕，慰问老干部和有病长休人员；在每年工程全线开工前，请吉大医院的医护人员给职工进行了乙肝疫苗的注射工作，在工程一线还为职工注射了森林脑炎疫苗；入冬前，根据厅党组要求，认真地对我局职工平安过冬情况进行排查。在日常的工作中，局工会关心职工生活，当干部职工有结婚、生病、家庭遭遇不幸时，及时送去组织的关怀和温暖，几年来共慰问有病职工50余人次，送去慰问金约3万元；同时，几年来组织全局职工为4名因重大疾病及家人患重病遭遇生活困难的职工捐款6万余元。另外，我们还注意收集职工对涉及个人工资、福利待遇方面的意见，并及时反馈给局领导，从而，增强了企业的凝聚力，极大地激发了职工的工作热情。

　　3、改善工地一线职工和民工的生活条件

　　在工地一线我们还抓了职工、民工生活条件改善工作，抓了民工居住条件的改善工作，力求让民工有一个较好的休息场所。同时，要求各项目部必须建沐浴室，从而为职工创造一个较好的生活环境。另外，我们还将各施工单位对民工工资发放情况作为每月检查的一项重要内容，进行严格的检查，保证民工工资的及时兑现，从而维护了民工的合法权益。

　　二、工会建在项目上，竞赛开展在劳动中

　　在围绕本单位中心工作、团结和动员职工积极开展多种形式的劳动竞赛、技术革新、合理化建议等经济技术创新活动中，局工会紧紧围绕我局高速公路建设这一中心任务开展工作，提高了劳动生产率和经济效益，促进了高速公路建设质量和水平的提升。

　　1、建立项目部分工会，创建“先进职工之家”

　　几年来，我局同时负责长春至珲春、菜园子互通立交、通化至下排、伊通至辽源、长春至松原、松原至肇源高速公路等工程建设项目，在建的高速公路总里程518公里，投资约280亿元。由于工程项目多，有众多的施工单位参与工程建设，为此，我们把建立工地工会组织、推动工地工会工作，作为局工会的又一项重要工作。每年工程开工后，我们根据各项目部施工单位已全部进场的实际，在各项目部建立分工会。如，在长珲高速公路建设项目，我们由局党委带领，分别在蛟河和敦化召开工地党支部书记会议，在会上对建立各分工会（工委）工作进行了部署，之后，局工会对各施工单位建立分工会和开展工地工会工作进行了指导，工会有关同志亲临工地一线检查。在此基础上，我们将创建“先进职工之家”工作延伸到各施工单位分工会工作中，相继建立了工会会员名册，分工会工作职责，工作制度等。各分工会在项目部的支持下还建立了职工之家、职工活动室、职工阅览室等。

　　2、配合工程建设开展竞赛活动

　　为了配合工程建设，局工会和各分工会围绕工程安全、质量、成本、进度，在工程一线开展了“建功立业奔小康”系列竞赛活动,几年来,根据不同时期的工作重点,相继在施工单位中开展了“创优质工程”、“生命至上，安全第一”、“争质量第一、创一流工程”、“长珲杯劳动竞赛”、“大干100天”、“大干60天”、“决战50天”等一系列工程竞赛活动。特别是2005年8月份以来，由于受到雨季及征地拆迁等因素的影响，长珲工程建设严重滞后，仅完成年计划的40%工作量。面对这种局面，局工会配合局党委在全线组织开展了“抢进度、重质量、求效益、保计划”的施工竞赛活动。各施工单位积极响应局和局工会的号召，迅速行动，各工地彩旗招展，车流不息，到处是大干的场面，一些施工单位24小时连续奋战，从而出色地完成了年度计划。一系列的竞赛活动有效地推动了工程进展，提高了工作效率，几年来，我局不仅100%地完成工程建设投资计划，而且在每年交通部和省厅质量检查评比中均名列前茅。

　　三、建设学习型队伍，提升建设人员素质

　　人的素质决定工作质量。我们一直注重引导职工学政治、学科学、学文化，积极开展“创建学习型组织、争做知识型职工”的活动，组织开展丰富多彩的精神文化活动，不断提高职工队伍的思想道德素养和文化技术水平。

　　1、学先进，立伟志，激发职工敬业精神和创业勇气

　　几年来，先后组织职工开展向本行业时代先锋人物包起帆、许振超、陈刚毅学习活动，鼓励职工争做爱岗敬业、自主创新、刻苦钻研、甘于奉献的先锋模范；引导广大职工向古代仁人志士学习，传承他们“国家兴亡、匹夫有责”、“富贵不能淫、威武不能屈、贫贱不能移”、“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”、“老吾老以及人之老，幼吾幼以及人之幼”等高尚的思想道德和优秀的民族文化传统。这些精神文化建设活动极大地激发了广大职工的敬业精神和创业勇气，全局职工立足本岗位，艰苦奋斗，顽强拼搏，履职尽责，舍家忘我，将自己的年华和汗水、追求与梦想、人生价值都融入到交通现代化建设的伟大事业中。

　　2、开展丰富多彩的文体活动，提高建设队伍整体素质

　　另外，局工会还在各施工单位中开展了“我与学习创新”、“平安交通”的征文活动，共评选出优秀作品13篇，其中有4篇作品获得省直工会优秀作品奖。为了丰富职工文化生活，在局行政领导的大力支持下，投入3万多元资金，为职工购置了体育活动设施和用品，同时，开展了“迎奥运、促和谐”系列体育活动。

　　几年来，局工会不仅完善和加强了工会的基础工作，提升了工会工作在全局工作中的地位，而且，增强了职工的凝聚力和向心力，有效地提升了高速公路建设队伍的整体素质，从而提高了高速公路建设质量和水平，有效地促进了全局各项工作的顺利开展和工程建设的有序进行，从而为实现厅党组提出的“工程优质，队伍优秀”提供了有力保障，做出了工会应有的贡献。

　　二OO七年十一月六日