一是加强政策宣传。通过召开生产调度会和向中标单位发函件，宣传贯彻国家关于农民工工资兑现“谁主管、谁负责”、“已获得工程款的施工企业要优先偿付农民工工资”的政策，要求各施工单位站在维护发展稳定大局的高度，自觉执行国家有关政策，增强民生观念，及时发放兑现农民工工资。二是下发文件规范农民工工资管理。下发《关于加强农民工工资管理工作的通知》，要求各施工单位都要建立农民工工资管理制度；劳务合同签订率达到100%；建立农民工花名册和农民工工资专项账户；今年，各项目全部实行农民工工资实名制管理。三是采取刚性措施进行专项整治。将农民工工资兑现纳入《吉林省高速公路建设项目工程质量管理考评奖罚实施细则》加以规范，明确规定：凡拖欠农民工资的施工单位，初次发现，予以警告，不认真整改继续拖欠的，出示红牌，每张红牌罚款10万元，两张红牌则清除施工现场。四是预留农民工工资发放保障金。高建局财会每月从各项目工程计量款中预留3%作为农民工工资发放保障金，经核实确无拖欠农民工工资现象时再拨付给施工单位。五是抓住农民工冬季撤场时机，解决农民工工资拖欠问题。要求在农民工撤场前完成工资发放，保证农民工冬季撤场，不出现上访现象。六是加大惩罚力度。按交通运输部《关于建立公路建设市场信用体系的指导意见》精神和省交通运输厅《公路施工企业信用记录管理办法》有关规定，对恶意拖欠农民工工资的施工企业，将降低其信用等级，在市场准入、招投标等方面采取限制措施。
