近日，省高建局组织召开2023年全体干部职工大会，总结2022年重点工作，安排2023年工作任务。省高建局局长赵福臣出席会议并讲话。副局长曹玉超主持会议。副局长吴洪涛宣读了2022年度先进集体、先进个人表彰决定。
会议指出，2022年，全局干部职工围绕改革转型任务，统筹疫情防控和各项重点工作，聚焦“双清零”目标，高质量完成了各项重点工作任务，充分展现出高建局人万众一心加油干、越是艰险越向前的铁军精神。一是坚持多措并举，机构改革准备工作平稳有序。二是坚持善作善成，剩余工程建设任务超额完成。三是坚持攻坚克难，解决历史遗留问题取得突破性进展。四是坚持群策群力，涉诉案件应诉工作成效显著。五是坚持站位大局，高效完成高速公路应急处置工程。六是坚持问题导向，安全生产形势持续稳定向好。七是坚持无私奉献，积极投身抗疫凸显勇毅担当。八是坚持正确导向，推动干部队伍建设健康发展。九是坚持化风成俗，推动作风建设持续走深走实。
会议提出，2023年工作的指导思想是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神，认真落实全省交通运输工作会议部署，以高质量发展为主题，以改革创新为动力，以实现“改革转型平稳过度”为目标，以实施“五大亮点工程”为抓手，坚持不懈推进剩余工程建设和遗留问题处理“双清零”，千方百计保持干部队伍和谐稳定，不断提升能力本领、提振干事创业激情，为顺利推进机构改革转型做好一切准备。将重点实施好“五大亮点工程”：一是强化政治建设，引领党建核心工程，打造政治能力提升新亮点。二是加快提质增速，实现项目清零工程，打造管理能力提升新亮点。三是破解遗留问题，实施攻坚销号工程，打造协调能力提升新亮点。四是牢记责任担当，统筹涉诉应诉工程，打造斗争能力提升新亮点。五是狠抓作风建设，淬炼形象重塑工程，打造素质提升新亮点。
会议强调，全面完成2023年各项工作任务，实现改革转型平稳过渡目标，需要循序渐进，久久为功。全局干部职工要坚定改革发展信心，提振干事创业的精气神，进一步拓宽思路、视野，对标新任务、新需要，抓紧充实知识体系，提高自身综合能力，团结奋斗，努力开创高建局更加美好的未来。一要有“横下一条心来、闯出一条新路”的勇毅气魄。要冲破惯性思维的束缚，强化斗争精神，深入调查研究，不断探寻新思路、创造新条件、找出新办法。二要有“咬定青山不放松、不达目标不罢休”的优良作风。要以过硬的作风打好破解难题的“持久战”“攻坚战”，坚决处理好历史遗留问题，并在工作实践中不断锻炼和培养敢于攻坚、能打胜仗的能力。三要有“手握金刚钻、敢揽瓷器活”的能力水平。要加强学习，努力提升推动改革转型、维护团结稳定、破解遗留问题、防范化解风险、维护权益、学习提高、沟通协调、服务基层、自我约束和开展群众工作的“十种能力本领”，不断完善履职尽责必备的能力体系。四要有团结成“一块坚硬的钢铁”，“一起闯、一起干”的自觉意识。要坚持以大局为重、以集体为念、以事业为要，把各项工作置于改革发展大局中去思考、去谋划、去落实，在思想上同心同德、在目标上同心同向、在行动上同心同行，平稳扎实完成好改革转型工作任务，为推动吉林交通运输高质量发展作出新的贡献。
省高建局全体干部职工参加会议。
