宁静同志作为人事处处长，始终坚信群众利益无小事，“小事做好无大事，大事做实无小事”的信念，能够坚持换位思考，想职工所想、急职工所急，积极为职工解决问题和困难。凭着一心为职工服务的热情，从船员的在职教育到专业技术资格等考试都是全程指导和服务。

　　  在疫情防控期间，她是唯一从未休息的女职工，吃着泡面，一直坚守在防疫工作岗位，认真做好消防、详细排查流调、守护着职工及家人的健康。从未因照顾老人和孩子影响工作，在处内人员休假时，圆满地完成了全局工作人员的聘用合同续签、干部提拔、年度考核等工作。

　　  在人事档案信息化建设中，她利用8小时外完成人事档案信息化建设工作，每天查询、检验档案50余卷，经常是来不及吃晚饭，晚上约10点才结束工作，每天回家都是她爱人来接，她乐观地说：“在我这诠释了白加黑和5+2的工作强度”。为人事档案的科学化、规范化管理提高了质量，为档案的查询、使用提供了效能，使我局人事档案信息化建设管理走在全厅前列。