2月5日，省航道局召开2024年公招新入职工作人员见面会，迎新的同时进行新一年工作动员和部署，通过深入交流，入职8名职工充分展示自我，了解我省航道发展情况和我局现状，坚定了从业信心，会上局领导与入职人员签订传帮带目标责任书，局主要领导提出要求和希望。

　　会议要求，新职工要以习近平总书记在庆祝中国共产主义青年团成立100周年大会上指出的“奋斗是青春最亮丽的底色,行动是青年最有效的磨砺。有责任有担当,青春才会闪光”为指引，希望新入职的同志们能够挺膺担当、不负韶华，快速投身到航道事业发展中，携手并肩，同舟共济，以实干的精神、团结的力量，共同绘制出吉林航道事业现代化发展的美好画卷。

　　会议要求，要坚定理想信念，争做时代青年先锋。要对党忠诚，坚定理想信念，始终做到为人民服务，将秉持习近平新时代中国特色社会主义思想的世界观和方法论融入各项工作中。

　　会议强调，要练就过硬本领，争先实干共铸辉煌。要讲学习、讲追求、讲团结。要深知责任之重，时刻保持高度的责任感和使命感，努力提升自身的本领。

　　会议要求，严格要求自己，不越底线不碰红线。在工作中，必须严格要求自己。要遵守各项法律法规和局规章制度；要筑牢保密思想防线；要始终坚持廉洁自律。

　　会议指出，全局上下要做到开局就是决战，进一步凝聚力量、做好谋划、提高质效、加快推进。近期主要做好鸭绿江长安段航道整治工程施工、松花江水上旅游大通道建设方案修编、局领导班子年度考核、局党委民主生活会等工作，各处室和分局要马上进入工作状态，抓紧开展工作，尽快完善年度重点工作计划，及时发现问题并解决问题。全局要团结起来抓住新时代历史机遇，继续发扬特别团结、特别能吃苦、特别能战斗、特别能克服困难、特别善于专研业务的航道精神，共同推进吉林省水运事业大发展。

　　据悉，“传帮带”机制，是省航道局为新入职职工提供与局领导、正高级职称人员交流互学机会，通过以工作一线“传”、以案说法“帮”、资源共享“带”、互动交流“学”、参与项目“练”，促进年轻干部更快提升能力素质，师徒双方互帮互学、共同成长的精准施策的工作法。省航道局连续三年推行“传帮带”，通过导师的传授知识与技能，新职工主动求教、虚心学习，累计为34人提供交流的平台，经培养年轻入职人员能够通过“传帮带”快速成长，在航道规划、建设、养护业务部门和综合部门独挡一面，成为航道事业发展的中坚力量，为吉林航道的持续健康发展奠定坚实的人才基础。

来源：人事处

作者：曲池琦

初审：姜涛

复审：申俊泽

终审：王剑飞