在省厅的大力支持和推进下，吉林省航道管理局通过“免笔试”“笔试+面试”的形式，组织了2次公开招聘。新招录的12名职工，是五年来招聘人员最多的一年，已完成入职手续办理。新职工的到来为吉林省航道建设养护事业发展注入新鲜血液，将缓解航道事业发展的人才压力，为实现吉林省水路交通运输高质量发展提供人才保障。

　　齐晓鹏代表局领导班子及全体职工对新员工的到来表示热烈欢迎，详细介绍了吉林省航道管理局的基本情况和主要职能，强调我局在高质量发展重要时期对青年人才的迫切需求，并为“新航道人”讲授入职“第一课”。

　　齐晓鹏要求，要树立远大理想，对党忠诚。要坚决服从党的领导，坚定理想和信念，坚定马克思主义信仰和共产主义远大理想、中国特色社会主义共同理想。要在关键时刻经受得住各种考验，要在各自的工作岗位上发挥最大的作用。要做一个有理想、有本领、有担当的人，与航道局同发展共融入，将个人理想与航道事业高质量发展紧密结合在一起，为水运事业发展献智献策。

　　齐晓鹏强调，要严格要求自己，实事求是。要严格遵守规矩和制度，有敬畏、守规矩，要从自身做起，严格要求自己，努力形成自律的好习惯。要始终坚持实事求是，讲真话、讲实话，干实事、求实效，工作中要多深入实际，掌握实情，制定切实可行的工作方案。要养成迎难而上、敢于创新的品格。敢于担当，善于担当；敢于创新，勇于担责。

　　齐晓鹏指出，学习是提高能力的主要途径，要如饥似渴地学习，提高本领。要学习习近平新时代中国特色社会主义思想，掌握其中的世界观和方法论，坚持运用好贯穿其中的立场观点和方法，解决实际问题。要学习港航专业知识，以专业知识指导实际工作。要学习法律法规和制度，以规章制度指导我们的工作，提高工作效率。要学习工作方法。要有如饥似渴的学习精神，要向书本学、向身边同事学，向先进的同行学，要用好“五化”工作法，全面提升解决问题的能力，实现人生价值。

　　12名新入职工作人员就自身基本情况、学习工作经历及兴趣特长等方面逐一介绍，并就如何尽快融入航道事业表白为之奋斗的意愿，展现出年轻人的朝气和活力。（郭欢）