为持续丰富人事干部专业知识，提升专业能力，3月21日，省交通运输厅人事处组织举办了人事管理政策专题培训。培训邀请省人社厅专家，围绕公开招聘、岗位管理、创新人才交流、岗位聘用、合同管理、考核等人事管理政策进行授课，厅直单位人事部门负责人和相关工作人员共50余人参加了培训。

　　据悉，此次培训是持续推进省交通运输厅学习大讲堂活动、落实组织工作规范提升行动计划的又一具体行动。为深入贯彻省委《关于实施吉林省党员干部教育培训“铸魂赋能”工程的意见》和推动落实优秀年轻干部“314151”选育工程教育工作要求，省交通运输厅于2022年7月制定印发了《省交通运输厅学习大讲堂活动实施方案》，通过大讲堂活动为各级干部搭舞台、送课程、解难题，让各级干部展风采、强本领、有收获，为行业铸魂赋能，进一步提升交通运输队伍整体软实力。

　　厅人事处相关负责人介绍，大讲堂活动开展以来，已成功组织各类讲座8期，厅级领导、厅机关处室和厅直单位负责人、行业专家陆续走上讲台，围绕政治理论学习、“三项工程”政策解读、行业安全监管、组工干部能力提升等方面进行授课。受训人员包括厅机关公务员，厅直单位班子成员，各层级年轻干部，各市（州）、县（市、区）交通运输局和行业重点企业相关负责人，累计3000余人次。大讲堂活动有效提升了干部工作能力，推动各级交通运输管理机构和有关企业更好地凝聚行业共识、深刻理解行业政策，对准确把握全省交通运输工作重点、找准工作发力方向起到了积极作用。（王为达）