12月13日，省交通科学研究所召开中层干部集体谈话会，落实全面从严治党主体责任，再添压力、再鼓干劲，为2025年决胜收官、2026年开局起步和“十五五”谋篇布局铸牢思想基础。所党委书记、所长王东主持会议并讲话。

　　会上，新近及一年来新提拔和交流任职的中层干部代表作表态发言。

　　会议指出，全体中层干部要充分认识到，做好干部选拔任用工作是应对市场形势变化、适应科研所高质量转型发展的需要，是建设梯队化干部队伍、保证科研所事业发展后继有人的需要，要常怀敬畏之心，永葆感恩之心，以不懈进取精神，在新岗位新征程中展现新担当、新作为。

　　一要以更高的站位忠诚履职。深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，锤炼忠诚的政治品格，自觉执行组织决定、服从组织安排，表里如一抓落实、雷厉风行抓落实，在重大事项决策、重要事项请示报告、内部规章制度执行等方面强化程序意识，有力有序推进各项工作。

　　二要以更实的作风干事担事。以“时时放心不下”的责任感，找准角色，以身作则带头干，对上报实情、拿方案、提建议，对下勤教育、严要求，引导每名职工当好所在岗位的“关长”，确保各项工作高质量完成。以直面问题的勇气，迎难而上，把局部工作放到大局中思考，打通制约科研所转型升级的堵点卡点。以豁达包容的胸怀，主动践行“共事一回、友谊一生”的理念，发扬“传帮带”精神，团结拼搏，做好工作衔接，打赢“决胜90天”劳动竞赛。

　　三要以更强的紧迫感提升本领。持续提升理论素养，提升思维能力，用对工作方法，特别要学会做思想政治工作，激发新一代青年职工的创业热情，不断凝聚向上向善力量。持续精进专业技能，抓紧加油充电，结合“内强素养外树形象”活动，抓好抓实本部门内部培训，持续开展“青年大讲堂”，全面提升队伍素质。持续拓展知识领域，恶补人工智能等履职必备知识，坚持守正创新，做好科技创新、数字交通方面的战略谋划和发展规划。持续强化实践锻炼，主动想事谋事干事，事前多谋划、事中多尝试、事后多反思，把小事做精、把难事做成，在加快建设交通强国、科研所高质量转型发展中练就真本领。

　　四要以更严的标准要求自己。自觉将权力置于阳光之下，时时处处维护科研所利益。深入贯彻中央八项规定精神，对照《党政机关厉行节约反对浪费条例》等有关要求，坚持过紧日子思想，严格落实差旅费、会议费等管理办法，按照适当紧缩的原则做好明年预算。注重家风家教，净化生活圈、纯洁交友圈，培养高雅的生活情趣，在辛勤工作之余，把更多时间用在阅读、健身、陪伴家人上，让子女在“忠孝仁义、知足感恩”的氛围中健康快乐成长。

　　会议强调，所党委、纪委将坚持严管和厚爱结合，深入落实“三个区分开来”要求，同时聚焦推动高质量转型发展目标，持续深化选人用人“五项机制”，把考核作为重要抓手，扎实做好制度完善、监督管理、执纪问责等各项工作，为队伍树导向，为发展蓄动能。

　　会议还部署了元旦前重点工作。

　　所领导及全体中层干部参加会议。

　　作者：张晓丽

　　初审：何龙飞

　　复审：李萍

　　终审：王万峰