党建引领 旗帜飘扬 推动交通运输新就业群体服务管理提质增效

　　货车司机、网约车司机作为交通运输领域新就业群体的重要组成部分，常年以车为伴、以路为家，为畅通经济社会物流大循环、服务保障基本民生作出了重要贡献。

　　省交通运输行业党委担起新时代加强新就业群体服务管理的使命，以高质量党建为引领，推动交通运输新就业群体服务管理各项任务落地见效。　　 

　　聚焦政治引领  在“两个覆盖”上下功夫　　

　　“以前遇到困难不知道找谁说，有了流动党支部以后，有什么困难在那里都可以讲，他们的服务让我觉得心里很暖！”长途货车司机党员周学庆感慨道。

　　近年来，吉林省道路运输行业严格落实新兴领域党建“两个覆盖”集中攻坚行动部署，将党建工作深度融入保通保畅、为民服务全过程，通过扎实的党建根基和完善的组织体系支撑行业高质量发展。至目前，已实现所有市州、45个县（市、区）交通运输行业党委全覆盖。

　　省、市（州）两级交通运输部门均已将行业党建工作职责写入“三定”方案，压实行业管党治党主体责任。择优选出政治过硬、熟悉道路运输行业情况的党建指导员530名，覆盖辖区企业665个，进行一对一指导党组织建设、党员发展及党建活动等工作。

　　实地走访调研长春市“T3出行”、传化公路港、领仕网约车驿站等新业态企业，及时解决企业在党建工作落实方面的突出问题。通过全面摸排、建立台账、动态更新，规范建立货运物流、网约车、物流园区、高速服务区等基层党支部181个，精准核实并建立7352名司机党员信息台账。选派指导员指导有条件的企业建立党支部，为党建全覆盖筑牢坚实基础。　　  　　　　

　　打造党建品牌 让“红色旗帜”在一线高高飘扬　　　　

　　行业党委坚持思想引领，采用“线上+线下”送学模式，在“司机之家”设立宣传教育点，发挥流动宣传站作用，推动党的理论深入人心。依托新业态党支部，打造“运输心向党”“滴滴关爱”“红旗方向盘”党建品牌，常态化开展线上线下学习教育、技能培训活动。

　　组建T3出行长春公司青年志愿服务队、网约车“雷锋车队”、党员雷锋车队，常态化开展“最美劳动者”“春节我在岗”“爱心送考”等主题活动，积极参与我省基层治理公益活动，让党旗在交通运输一线高高飘扬。吉林领仕科技有限公司“红领带”志愿服务队、长春市鼎庆党员志愿服务队负责人被评为吉林省志愿服务之星。2026年，T3出行长春党支部被评为吉林省先进基层党组织。先后选树全国“最美货车司机”朱连秀、王卓、刘杨，“吉林好人·最美交通人”刘建，“吉林省见义勇为先进个人”李静宇、卢亮，“吉林好人·助人为乐类”郭洪生等先进典型。

　　今年防汛期间，长春T3出行党支部组建防汛先锋小分队，同步整合应急转运保障车，全天候待命，承担低洼小区群众转移、防汛物资运送任务。长春达旺网约车党支部配备了15台车辆，挑选驾驶经验丰富、应急处置能力突出的网约车司机待命，随时提供应急转运。　　  　　　

　　聚焦急难愁盼 打造流动群体暖心港湾　　

　　“司机之家”提供饮水、洗浴、洗衣、休息住宿、停车避险、应急救援、普法宣传等便民服务，为过往司乘人员提供24小时不间断暖心服务，全力打造服务流动群体的暖心港湾……行业党委始终聚焦货车司机等新就业群体的急难愁盼，持续加大关爱保障力度、升级线下服务阵地。

　　扎实开展“千万行动”，各地交通运输部门依托“5+10”联系机制，指导全省市县级交通运输局局长分别与308名党员司机、505名非党员司机建立了结对联系，及时掌握司机在运输经营等方面诉求，搭建了诉求直通通道。流动党支部书记组建了流动党员微信群，邀请了司机、司机党员、执法支队、党建工作指导员等人入群，方便收集诉求，也和司机拉近关系，获得司机师傅们的信任。

　　全省建设“司机之家”29处，为司机提供如厕、休息、饮水、用餐等服务。联合省总工会、龙嘉机场集团建设“吉工司嘉驿站”，解决龙嘉机场巡游车、网约车司机群体就餐难、如厕难等问题。

　　推行“两考合一”政策，司机一次考试合格后，同时核发巡游车和网约车从业资格证，打通双向流通渠道。推进跨省通办、异地约考等惠民政策，15万名有需求的司机享受到了政策便利。

　　开展“夏送清凉、冬送温暖”，医疗健康互助、心理辅导等活动。联合省总工会为货车司机发放价值110万元免费体检卡，开展远程医疗服务，联合省妇联为女性司机赠送暖心包82份。持续开展货车高速公路“平安守望”行动，会同省总工会举办省级危险货物道路运输从业人员安全应急能力竞赛，提升货车司机职业水平。

　　来源：吉林省交通运输厅

　　初审：王 悦

　　复审：赵轶群 潘禹希 宋绪东

　　终审：栾德奇