省航道局：“师徒”结对传帮带　共绘航道新画卷

　　近日，省航道局组织召开2024年公招新入职工作人员见面会，迎新的同时进行新一年工作动员和部署。会上，局领导与入职人员签订传帮带目标责任书，并提出工作要求和希望。

　　会议要求，新入职职工要挺膺担当、不负韶华，快速投身到航道事业发展中，以实干的精神、团结的力量，共同绘制吉林航道事业现代化发展的美好画卷。要坚定理想信念，争做时代青年先锋。要对党忠诚，坚定理想信念，始终做到为人民服务。要练就过硬本领，争先实干共铸辉煌，讲学习、讲追求、讲团结，时刻保持高度的责任感和使命感，努力提升自身的本领。要严格要求自己，不越底线不碰红线，遵守各项法律法规和局规章制度，始终坚持廉洁自律。

　　会议强调，全局上下要做到开局就是决战，进一步凝聚力量、做好谋划、提高质效、加快推进。近期，重点做好鸭绿江某段航道整治工程施工、松花江水上旅游大通道建设方案修编等工作。各处室和分局尽快完善年度重点工作计划，及时发现问题并解决问题。全局上下要继续发扬特别团结、特别能吃苦、特别能战斗、特别能克服困难、特别善于专研业务的航道精神，共同推进吉林省水运事业大发展。

　　据悉，省航道局“传帮带”机制，通过以工作一线“传”、以案说法“帮”、资源共享“带”、互动交流“学”、参与项目“练”，促进年轻干部更快提升能力素质，是“师徒”双方互帮互学、共同成长的精准施策的工作法。至目前，省航道局已连续3年推行“传帮带”机制，通过“导师”的传授知识与技能，新职工主动求教、虚心学习，累计为34人提供交流的平台，经培养的年轻骨干已逐步在航道规划、建设、养护业务部门和综合部门独挡一面，成为航道事业发展的中坚力量，这一机制为吉林航道的持续健康发展奠定坚实的人才基础。