关于开展2019年度厅直单位领导班子和厅管干部考核工作的通知

吉交党发〔2020〕8号

厅直各单位：

　　为了坚持和加强党的全面领导，坚持党要管党、全面从严治党要求，全面客观地了解和掌握厅直单位领导班子和厅管干部2019年度履行职责和自身建设情况，进一步从严干部考核和管理，根据《党政领导干部考核工作条例》、《事业单位领导人员管理暂行规定》、《关于加强领导干部政治素质考察的意见（试行）》等规定，结合我厅实际，现制定如下实施方案：

　　一、指导思想

　　聚焦政治表现情况，聚焦贯彻落实省委省政府重大决策部署、重大项目和重点工作完成情况，聚焦自身建设和党风廉政建设情况。有效发挥考核的正向激励作用，进一步增强干部干事创业的积极性、主动性和创造性。

　　二、考核对象

　　厅直单位领导班子和厅管干部

　　三、考核内容

　　（一）厅直单位领导班子考核

　　主要考核领导班子加强思想政治建设、落实意识形态工作责任等情况，特别是学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大、十九届四中全会及党章党规，坚定理想信念、政治立场，严守政治纪律和政治规矩的情况；贯彻厅党组的决策部署，认真履行职能，敢于担当重任，完成重点工作任务的情况，年度预算执行情况，抓保密、安全管理等工作的情况，与本单位实际相结合推进改革创新的情况；加强法制建设，坚持依法办事、科学民主决策的情况；落实党风廉政建设责任制，履行全面从严治党主体责任，落实中央八项规定精神和省委具体规定，反对“四风”，廉洁自律的情况。

　　考核党组织书记抓基层党建工作情况。

　　（二）厅直单位厅管干部考核

　　主要考核德、能、勤、绩、廉方面的现实表现，重点是严守政治规矩，履职尽责的情况。德，主要包括党性修养、大局意识、坚持原则、道德品质等方面的现实表现；能，主要包括政策水平、工作思路、组织协调、依法办事、业务能力等方面的现实表现；勤，主要包括事业心、责任感、敬业精神和工作作风等方面的现实表现；绩，主要包括履行职责成效、解决复杂问题的情况和工作取得的实绩；廉，主要包括遵守廉洁自律有关规定，落实党风廉政建设责任制、保持高尚情操和健康情趣，慎独慎微，秉公用权，清正廉洁，不谋私利等情况。

　　四、方法步骤

　　年度考核采取提交班子总结和个人总结、民主测评、个别谈话相结合的方式进行，必要时查阅相关资料。

　　（一）考核准备

　　1.厅直单位领导班子和厅管干部撰写工作总结，填写《厅直单位领导班子工作业绩和自身建设情况公示表》和《厅管干部工作业绩和自身建设情况公示表》，以适当方式在本单位提前公示，并将工作总结及公示表提交考核组（纸质及电子版光盘）

　　2.厅直单位按与考核组约定的时间，提前发布考核预告。

　　（二）民主测评

　　召开由本单位（不含高管局各分局、路政局各市州局）全体职工参加的民主测评会议，厅直单位主要负责人主持，考核组组长讲话，参会人员填写《厅直单位领导班子和厅管干部民主测评票》、《干部政治表现反向测评表》。任职不满半年的厅管干部不进行民主测评，只写个人工作总结。