推进交通信用体系建设 优化交通营商环境

　　诚信是社会稳定的基石，建设社会信用体系是发展社会主义市场经济的必然要求，是提升社会治理能力、完善国家治理体系的内在要求。社会信用体系是否完善已经成为衡量市场经济是否成熟的重要标志。因此推进交通运输行业信用体系建设，不但有利于法治政府的建设，更有利于优化交通运输领域的营商环境，让投资者和创业者“投资敢过山海关，投资就去龙井市”。近年来，我局高度重视信用体系建设工作，精心布局，重点把控，妥善实施，助推龙井市交通运输领域行业迈向新台阶。

　　一、内强素质，外树形象，积极打造诚实守信新形象

　　龙井市交通运输局领导班子，高度重视交通信用体系建设工作，针对交通部门诚信意识不强、历史问题成堆、大面积上访不断的实际，积极应对挑战，变被动防守为主动出击，积极打造信用交通新形象。一是在外树交通形象上发力。通过口口相传、传统媒体、等渠道向社会讲述交通好故事，传递交通好声音，更好地让社会各界了解交通，彻底改变对交通部门的质疑和负面看法，树立诚实守信新形象。二是在内强职工素质上发力。先后召开重大会议、开展大型活动、组织教育培训、创新利用微信群举办“微课堂”讲座，促进职工诚信意识、工作作风、综合素质持续提升。三是在赢得支持认可上发力。努力通过自身的履职尽责，推动龙井交通诚信发展、高质量发展，赢得市委市政府对交通工作在整体定位、把脉发展、干部使用等战略层面的支持。四是在勇于自我革新上发力。针对过去存在的对交通职能定位不清、把握不准、重心不明，把所有精力都投放在抓项目建设上而荒废其他主业职能的问题，勇于自我革新完善，采取分管领导抓项目建设、“一把手”抓其他主业职能、“三重一大”事项集体决策等措施，齐头并进推进交通9大职能协调发展，赢得了广大干部职工的充分认可，树立了党组班子的形象。

　　二、统一思想、凝聚共识，全面树立诚信发展新理念

　　针对交通干部职工诚信意识不强，法律意识淡薄、团队意识薄弱等实际问题，创新提出“守正创新、唯实求真、匠心明德、追求卓越”的新时期龙井交通精神。引领龙井交通干部职工认真践行“五个四”工作理念。一是严守“四不”要求。不允许各级领导干部插手工程招投标。一切权利都要在阳光下运行，一切决策都要经得起历史和时间检验；不允许各级领导干部不关心干部成长进步和职工切身利益。坚持以好党员、好干部的标准衡量干部职工是否能够入党和提拔重用，坚决防止和消除挖空心思疏通门路找关系的现象；不允许任何人做出有损交通形象的事情。自觉树立“交通是我家，我们都爱他”的思想，在各自工作领域诚实守信、追求卓越，以实际行动为交通添彩增色。二是强化“四增”意识。增强争先创优意识。严格工作标准，规范工作流程，完善工作制度，争取走进全国、全省先进行列，先在单项上搞突破，再带动整体工作提档升级；增强正气意识。各级领导干部率先垂范、以身作则，自觉做诚实守信的带头人；增强法律意识。在全局范围内自上而下，横向到边、纵向到底养成依法依纪依规的好习惯；增强自律意识。引领广大干部职工严格自律、诚实守信、言行一致。三是坚持“四个”原则。坚持“不求所建，但求所在”。坚持在协调争取项目落在龙井区域上下功夫，对于省直管项目，全力配合推进落实；坚持“全额投资，积极争取”。凡是全额投资的路桥建设项目，全力争取项目落地龙井，努力为地方经济发展服务；坚持“配套项目，冷静决策”。对于需要地方解决配套资金项目，严格按照“三重一大”要求，反复推敲、科学论证、集体决策；坚持“在建项目，顺利闭合”。在建项目严格落实诚信职责，坚决做到全口径闭合，各种工程建设手续完备，按照建设时限要求，按期竣工。四是做到“四个”负责。对自己负责。要求干部职工对自己的言行负责，对自己的所作所为承担责任；对分管工作负责。要求各级领导干部对分管的工作独当一面，自觉做到对组织负责、对事业负责；对分管领域党员干部负责。加强对分管领域党员干部的教育管理，落实主体责任，做到廉洁从政、作风优良、诚实守信；对交通未来发展负责。强化大局意识、全局意识、担当意识，以实际行动涵养交通系统政治生态，不给继任者留任何麻烦。五是不做“四不明白”的人。针对日常工作中存在的电话接不明白、文件看不明白、领导说话听不明白、工作职责弄不明白的问题，要求干部职工通过加强学习、培训和工作全面提升能力素质，坚决改进和消除“不明白”问题。

　　三、干事担当、勇于作为，加快建设信用交通新体系

　　在龙井市交通精神的引导下，通过深入践行“五个四”工作理念，通过加快推进龙井交通信用体系建设，推动各项工作从打基础的层面向“单项突破，整体提升”的方向坚实迈进，工程项目实现闭合，公路养护保持领先，行业管理秩序井然，部门管理有章可循，党建工作创先争优，人员素质整体提升，历史问题加快解决，得到了市委、市政府及各方面的充分肯定和认可。